Conclusion
p. 245-247
Extrait
1Ce périple dans l’univers de la recherche qualitative de type holistico-inductive se termine ici, même si le sujet est évidemment loin d’être épuisé. Nous avons relevé de façon très synthétique les démarches qui nous semblaient les plus pertinentes et les plus populaires du moment pour réaliser une thèse de doctorat, un mémoire de maîtrise ou une recherche en gestion dans un contexte réel avec le but avoué de contribuer simultanément à la résolution de problèmes complexes vécus par les praticiens et de faire avancer la connaissance.
2Nous nous en voudrions toutefois de ne pas rappeler les difficultés qui accompagnent en pratique un tel exercice. Conjuguer les impératifs du terrain et les exigences du milieu universitaire comporte son lot de difficultés qui peuvent parfois causer des cauchemars à l’étudiant ou au directeur de recherche peu averti. De plus, il ne faut pas se laisser leurrer par l’aspect élégant et systématique des présentations effectuées dans les chapitres précé
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Les approches qualitatives en gestion
Ce livre est cité par
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- PERFORMANCE PROCESS AND CONTEMPORARY PRACTICES IN MOROCCAN LOCAL AUTHORITIES: CASE STUDY OF URBAN MUNICIPALITY(2021) . DOI: 10.3846/cibmee.2021.588
- Moisan, Line. Fournier, Pierre-Luc. Lagacé, Denis. (2023) Levers of social services integration: performance management system and Lean-related management tools. Public Money & Management, 43. DOI: 10.1080/09540962.2021.1996074
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- Béliveau, Julie. Corriveau, Anne-Marie. (2020) La méthodologie du PCAO : une approche de recherche-action au service de la réflexion collective des équipes de direction en contexte de changement organisationnel. Enjeux et société, 7. DOI: 10.7202/1069717ar
- Fournier, Pierre-Luc. Moisan, Line. Lagacé, Denis. (2022) Seizing the opportunity: the emergence of shared leadership during the deployment of an integrated performance management system. BMC Health Services Research, 22. DOI: 10.1186/s12913-022-07690-3
- Andriantsara, Marie-Eva. Gagné, Diane. (2021) Revoir la gouvernance et la gestion des ressources humaines dans une perspective d’améliorer, voire d’enraciner les institutions d’études supérieures publiques malgaches dans le 21e siècle. Enjeux et société, 8. DOI: 10.7202/1078497ar
Les approches qualitatives en gestion
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