Travailler dans les entreprises sous l’Occupation
Working in Companies under the Occupation
Trabajar en empresas sometidas a la ocupación
Cet ouvrage, issu des travaux du Ve colloque du GDR du CNRS « Les entreprises sous l’Occupation », s’intéresse à la question du travail sous l’Occupation à travers le prisme de l’entreprise. Trois grandes questions sont privilégiées : l’impact des réquisitions de main-d’œuvre du Service du travail obligatoire (STO) sur la structure du marché du travail, la vie des entreprises et les comportements des travailleurs ; les conséquences des exigences allemandes et de la politique de Vichy sur les c...
This book, based on the work of the fifth colloquium of the CNRS GDR "Companies under the Occupation", looks at the issue of work under the Occupation through the prism of the company. The focus is on three main issues: the impact of the requisitioning of labour by the STO (Service du travail obligatoire) on the structure of the labour market, the life of companies and the behaviour of workers; the consequences of German demands and Vichy policy on working conditions and wage levels; and the r...
Este libro, basado en los trabajos del quinto coloquio del CNRS RDA "Las empresas bajo la ocupación", aborda la cuestión del trabajo bajo la Ocupación a través del prisma de la empresa. Se centra en tres cuestiones principales: el impacto de la requisición de mano de obra por el STO (Service du travail obligatoire) en la estructura del mercado laboral, la vida de las empresas y el comportamiento de los trabajadores; las consecuencias de las exigencias alemanas y de la política de Vichy sobre l...
Note de l’éditeur
Actes du Ve colloque du GDR du CNRS « Les entreprises françaises sous l’Occupation », tenu à Dijon, les 8 et 9 juin 2006 et à Besançon, les 12 et 13 octobre 2006.
Éditeur : Presses universitaires de Franche-Comté
Lieu d’édition : Besançon
Publication sur OpenEdition Books : 5 février 2024
ISBN numérique : 978-2-84867-815-3
DOI : 10.4000/books.pufc.26079
Collection : Les Cahiers de la MSHE Ledoux | 10
Année d’édition : 2008
ISBN (Édition imprimée) : 978-2-84867-211-3
Nombre de pages : 528
Jean-Claude Daumas
1. IntroductionPremière partie. Marché du travail et mobilité de la main-d’œuvre
Jean-Pierre Harbulot
2. Les travailleurs lorrains face aux contraintes en matière de main-d’œuvre (1940-1944)Jean-Claude Daumas
3. Prélèvements de main-d’œuvre et segmentation du marché du travail sous l’Occupation. Le cas de la région Bourgogne / Franche-Comté (1942-1944)Isabelle Raynaud
4. Lutte contre le chômage et politiques de l’emploi en Seine-Inférieure de 1940 à 1944Françoise Berger
5. La société Schneider face au travail obligatoire en AllemagneLaurence Bour
8. La réquisition des cheminots pour le travail en Allemagne. L’apport des archives de la SNCFGeorges Ribeill
9. Entre effectifs réduits et besoins accrus, quelques aspects de la gestion du personnel à la SNCF (1939-1945)Marie-Noëlle Polino
10. La réquisition des cheminots pour le travail en Allemagne. Une étude de casDeuxième partie. Conditions de travail et salaires
Ludovic Laloux
13. L’Usine de ressorts du Nord sous l’Occupation : les contraintes du travail pour l’AllemagneLars Hellwinkel
16. Les arsenaux de la Marine française sous l’Occupation : l’exemple du port de Brest (1940-1944)Marie-Claude Albert
17. Les femmes et le travail dans les usines d’armement de l’Ouest occupé : le cas de la manufacture d’armes de ChâtelleraultPierre Martin
18. Le travail dans les services sous l’Occupation : l’exemple de trois entreprises d’assurancesSébastien Durand
20. Politiques de rémunération dans les entreprises de la Gironde occupée. Contraintes allemandes et stratégies patronalesFabrice Virgili
21. Les travailleuses françaises en AllemagneMark Spoerer
Valentine Meunier (trad.)
22. La dureté des conditions de vie et de travail des Français en Allemagne pendant les deux guerres mondiales : une comparaison des taux de modalitéTroisième partie. Corporatisme, comités sociaux et relations professionelles
Fabrice Grenard
23. La question du ravitaillement dans les entreprises françaises sous l’Occupation : insuffisances et paradesMichèle Blondé
25. Le comité social de la Société nationale de la viscose à Grenoble, aspects politiques et syndicauxJaromír Balcar et Jaroslav Kučera
29. Les syndicats tchèques sous l’Occupation allemande (1939-1945). Entre intérêts nationaux et sociauxConclusion
Christian Chevandier, Denis Pschanski et Jean-Louis Robert
30. Travailler sur le travail dans les entreprises en France sous l’OccupationCet ouvrage, issu des travaux du Ve colloque du GDR du CNRS « Les entreprises sous l’Occupation », s’intéresse à la question du travail sous l’Occupation à travers le prisme de l’entreprise. Trois grandes questions sont privilégiées : l’impact des réquisitions de main-d’œuvre du Service du travail obligatoire (STO) sur la structure du marché du travail, la vie des entreprises et les comportements des travailleurs ; les conséquences des exigences allemandes et de la politique de Vichy sur les conditions de travail et le niveau des salaires ; le rôle des formes nouvelles de représentation du personnel prévues par la Charte du travail, des syndicats à l’échelon des entreprises, et de l’idéologie corporatiste du travail. En élargissant le champ de l’étude à toutes les entreprises, indépendamment de leur taille, à tous les secteurs d’activité, y compris les services, à toutes les catégories de travailleurs, sans oublier les femmes et les étrangers, et en faisant une large place aux comparaisons internationales, ce volume renouvelle profondément notre connaissance de ces années noires.
This book, based on the work of the fifth colloquium of the CNRS GDR "Companies under the Occupation", looks at the issue of work under the Occupation through the prism of the company. The focus is on three main issues: the impact of the requisitioning of labour by the STO (Service du travail obligatoire) on the structure of the labour market, the life of companies and the behaviour of workers; the consequences of German demands and Vichy policy on working conditions and wage levels; and the role of the new forms of staff representation provided for by the Labour Charter, trade unions at company level and the corporatist ideology of work. By extending the scope of the study to all companies, regardless of size, to all sectors of activity, including services, to all categories of workers, not forgetting women and foreigners, and by making ample room for international comparisons, this volume profoundly renews our knowledge of these dark years.
Este libro, basado en los trabajos del quinto coloquio del CNRS RDA "Las empresas bajo la ocupación", aborda la cuestión del trabajo bajo la Ocupación a través del prisma de la empresa. Se centra en tres cuestiones principales: el impacto de la requisición de mano de obra por el STO (Service du travail obligatoire) en la estructura del mercado laboral, la vida de las empresas y el comportamiento de los trabajadores; las consecuencias de las exigencias alemanas y de la política de Vichy sobre las condiciones de trabajo y los niveles salariales; y el papel de las nuevas formas de representación del personal previstas por la Carta del Trabajo, los sindicatos a nivel de empresa y la ideología laboral corporativista. Al ampliar el ámbito de estudio a todas las empresas, independientemente de su tamaño, a todos los sectores de actividad, incluidos los servicios, a todas las categorías de trabajadores, sin olvidar a las mujeres y a los extranjeros, y al dar amplio margen a las comparaciones internacionales, este volumen renueva profundamente nuestro conocimiento de estos años oscuros.
Maître de conférences à l’université Paris I Panthéon-Sorbonne, et chercheur au CHS du xxe siècle, est un spécialiste de l’histoire du travail, des femmes et des hommes qui travaillent, de l’histoire des métiers, des pratiques et identités professionnelles.
Professeur à l’université de Franche-Comté, membre de l’Institut universitaire de France et président de l’Association française des historiens économistes (AFHE), travaille sur l’histoire des entreprises, de la consommation et du patronat français.
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