Table des matières
Michel Margairaz et Michel Pigenet
IntroductionDe quoi les rémunérations du travail sont-elles le nom ?
Conceptions, politiques et enjeux
Claude Didry
Salaire à la pièce (xixe-xxe siècle)Du marchandage au salariat
- La rémunération à la pièce, ou l’ouvrier entrepreneur en ce qu’il fait
- Le travail à prix fait ou le louage d’ouvrage
- Le salaire à la pièce comme marchandage
- Le salaire à la pièce comme rémunération du travail
- La découverte du travail
- Le contrat de travail
- Le salaire à la pièce face à la réglementation de la durée du travail
- Les midinettes en guerre
- La journée de huit heures
- Conclusion
Jérôme Gautié
Débats et politiques du salaire minimumLa voie française en perspective internationale, des années 1890 à nos jours
- Vers le salaire minimum : la mobilisation internationale contre le sweating system
- Les premières législations dans le monde anglo-saxon, et la loi de 1915 en France
- Au lendemain de la Seconde Guerre mondiale : l’instauration du SMIG
- La politique du SMIC depuis 1970 : du volontarisme à l’austérité
- Une spécificité française menacée ?
Michel Margairaz
Une politique publique subordonnéeLa politique de rémunération du travail en France (1936-1982)
- L’expérience éphémère du Front populaire : conventions collectives et tentative avortée d’arbitrage obligatoire (1936-1939)
- Système conventionnel, complété par la conciliation et l’arbitrage
- Un système conventionnel instable
- Conventions et arbitrage obligatoire
- Le dirigisme salarial à l’heure de la guerre, de l’Occupation et de Vichy ainsi que de la Reconstruction (1939-1949)
- Le blocage des salaires et ses disparités sous la botte
- L’inflation de la Reconstruction et le rejet d’une politique dirigiste des salaires (1944-1949)
- La politique instable du gel du pouvoir d’achat du SMIG/SMAG (1950-1968)
- La politique en accordéon du SMIG/SMAG et l’échelle mobile avec les prix (1950-1956)
- L’écart grandissant entre SMIG/SMAG et hausse des salaires réels et du niveau de vie et l’échec de la politique des revenus (1956-1967)
- Les grèves de 1968 et la « Nouvelle société » poussent à l’indexation des salaires et du SMIG (1968-1982)
- La politique d’indexation et de croissance
- Jacques Delors de 1982 contre Jacques Delors de 1969 ?
Terrains et modalités
Jean-Pierre Le Crom
Le prix du travail dans les colonies françaises d’exploitationYves Verneuil
Le traitement des professeurs de l’enseignement secondaire depuis 1802Entre logique de grade et logique de fonction
- De la logique de la chaire à la « personnalisation » des traitements (xixe siècle)
- Double hiérarchie et logique de la chaire
- Traitement éventuel et boni
- Vers la « personnalisation » des traitements
- L’apogée de la logique de grade (début du xxe siècle-années 1960)
- La grille de 1948
- Traitements et temps de service en fonction du grade
- Retour à la logique de la fonction (à partir des années 1960)
- La démocratisation/massification de l’enseignement contre la logique de grade
- Politique d’établissement, logique managériale et individualisation des traitements
- Conclusion
Michel Pigenet
Modalités et enjeux des rémunérations portuaires (France, xixe-xxie siècle)- L’intermittence portuaire et ses statuts
- Catégories et modes de rémunérations portuaires
- D’abord le salaire de base
- Au-delà du salaire de base, le rendement et ses primes en question
- La diversité des rémunérations annexes
- L’indemnité de garantie, une conquête au cœur du statut de 1947
- Prestations et allocations sociales au moule de l’intermittence
- Des normes aux pratiques
- Logiques marchandes et tolérances extralégales
- La cohésion ouvrière à l’épreuve des rémunérations
- Récurrence et variété des litiges capital-travail
- Conclusion
Alain Viguier
Les rémunérations ouvrières à Renault, pratiques et enjeux (1950-2000)- 1950-1954 : réorganisation industrielle, luttes politiques et revendications salariales
- Primauté des revendications générales dans les débrayages d’atelier
- La cotation des postes : rationalisation du travail et rémunération
- 1955-1967 : la généralisation du paiement au poste
- L’accord de 1955 : l’évolution du statut des horaires
- PCF et CGT : un intérêt nouveau pour la condition des OS
- 1962-1967 : la cotation des postes provisoirement acceptée
- 1968-1984 : grèves d’OS, la grille salariale contestée
- OS, deux logiques de contestation du paiement au poste
- Les autres salariés face aux revendications des OS
- Nouveaux besoins en production, nouvelle logique salariale
- Polyvalence, simplification de la grille et individualisation des salaires
- Les habits neufs du paiement au poste
- La rémunération ouvrière, enjeux identitaires et subordination
Au carrefour des disciplines
Claire Edey-Gamassou
Les rémunérations dans l’enseignement et la recherche francophones en gestion des ressources humainesPierre-Yves Verkindt
Le paysage juridique contemporain de la rémunération des travailleurs- La diversification des rémunérations
- Le vocabulaire de la rémunération dans le Code du travail et dans le Code de la sécurité sociale
- Une tentative de classification
- Les tensions internes au droit de la rémunération du travail
- Revenus de substitution, revenus « d’inactivité » et salaire minimum
- Les mutations du modèle de rémunération
Glossaire
- Abattement
- Accidents du travail et maladies professionnelles
- Amendes
- Apprentissage
- Assistance et assurances sociales
- Astreinte
- Avantages en nature
- Bénévolat
- Bulletin de salaire ou bulletin de paie
- Congés payés
- Conjoint collaborateur, conjoint salarié, conjoint associé
- Cotation des postes et salaire au poste
- Cotisations sociales
- Coût de la vie
- Décharge
- Égalité salariale entre les femmes et les hommes
- Fonds de salaire (théorie du salaire du)
- Grilles, métier, qualification, compétence
- Grilles de la fonction publique
- Heures supplémentaires
- Intermittence
- Jours fériés et dimanche
- Libéralités, gratifications, pourboires
- Louage d’ouvrage, louage de service
- La grammaire du louage d’ouvrage
- Le Code civil
- Les conseils de prud’hommes
- Du louage d’ouvrage au marchandage
- Le tarif face à la concurrence
- Le règne des intermédiaires
- Maladie
- Marchandage
- Mensualisation
- Minima conventionnels
- Négociations obligatoires
- Pécule
- Politique des revenus, procédure Toutée
- Présomption de salariat
- Primes et bonus
- Productivité
- Remboursement, frais de transport, frais de représentation, frais professionnels
- Rémunérations collectives, participation, intéressement et actionnariat
- Rémunération symbolique
- Retraites, salaire continué, revenu différé
- Revenu de solidarité active (RSA)
- Revenu universel
- Salaire au mérite dans la fonction publique
- Salaire aux pièces, salaire au forfait, salaire au rendement
- Salaire brut, salaire net
- Salaire différé
- Salaire d’inactivité
- SMAG
- SMIC
- SMIG
- Stage
- Subsistance (théorie du salaire de)
- Traitement, corps, grade, échelon
- Travail de nuit
- Travail forcé dans les colonies
- Travail illégal
- Zones de salaire