Table des matières
Introduction
Du chômage au temps partiel- La production administrative du sous-emploi
- Concordance des temps : les luttes temporelles dans le capitalisme
- Comment l’emploi est amené aux chômeurs
- Un rationnement sans concepteur
- Comprendre l’emploi depuis le chômage
- Bureaucratisation de l’armée de réserve
- Individualisation des trajectoires professionnelles
- Méthode d’enquête
- Une démarche ethnographique
- Un élargissement sociohistorique et quantitatif
- Plan de l’ouvrage
Chapitre I
Du chômeur occasionnel au chômeur à temps partiel : cumuler une allocation et un emploi- Attirer les travailleurs occasionnels dans le chômage (1880-1980)
- Les travailleurs occasionnels, un obstacle à l’invention du chômage
- Régulariser le marché par le placement et l’assurance
- Au nom du contrôle et de l’aide : intégration des travailleurs occasionnels allemands au chômage
- Au nom de l’aide uniquement : intégration des travailleurs occasionnels français au chômage
- Pousser les chômeurs vers le temps partiel (depuis 1980)
- Apparition et croissance du temps partiel : une inflexion des emplois cumulables
- L’incitation des chômeurs : une nouvelle logique sociale
- Une controverse allemande : la commission Hartz (2002)
- Une controverse française : la convention Unedic (2001)
- Arbeitsagentur – dispositif d’assurance
- Exemple
- Jobcenter – dispositif d’assistance
- Exemple
- Pôle emploi (ARE) – dispositif d’assurance
- Exemple
- Conclusion
Chapitre II
Le cumul, un outil pour les conseillers- Description des agences
- Un raisonnement étranger aux chômeurs
- Chômage et temps partiel, des liaisons étroites
- Inciter les chômeurs… malgré eux ?
- Quand les conseillers se saisissent du dispositif
- Trois identités professionnelles
- Les « aiguilleurs », le cumul comme contrôle
- Les « accompagnants », le cumul comme aide
- Les « retranchés », le cumul repoussé
- Cartographie organisationnelle du dispositif
- Une localisation chez certains agents
- Un déclenchement dans la foulée des évaluations
- Une indexation sur les pratiques patronales
- Conclusion
Chapitre III
Un temps partiel diffusé en entretien- Le public du temps partiel
- Les raisons du tri
- Les méthodes du tri
- « Elle va pas bosser à plein temps » : les bons clients du temps partiel
- La présomption maternelle
- Une universalisation décalée
- Le recours aux statistiques
- « Je décide pas de l’état du marché » : le temps partiel comme pis-aller
- Un raisonnement arithmétique
- La gestion des urgences
- « Je ferme les yeux » : le temps partiel comme punition
- La construction interactive des obligations
- Le rappel au rôle
- Un substitut aux radiations
- Conclusion
Chapitre IV
Un temps partiel piloté par ordinateur- Temporalités sur écran
- De l’équipement informatique à l’appariement
- Des chiffres et des lettres : deux grammaires d’appariement
- Informatisation des rapports de force
- Les durées de l’emploi : l’économie politique du SDR français
- Les régularités de l’emploi : l’économie politique du VerBis allemand
- Écarts de langage et pouvoir discrétionnaire
- Une exposition directe et combinée
- Des précarités cristallisées
- Des temporalités incontournables
- Course à la transparence… ou à l’aveuglement ?
- Incompatibilités de forme et brouillage temporel
- La dépossession temporelle
- Conclusion