4. Système d’emploi, logique d’assurance
p. 101-118
Extrait
Les arguments de la flexibilité
1Si l’emploi en CDD intermittent s’est imposé comme la norme dans le secteur, c’est qu’il procure plusieurs avantages décisifs aux entrepreneurs culturels. Le premier est financier, sous la forme d’un allégement des coûts de main-d’œuvre, puisque ceux-ci deviennent idéalement variables. Le deuxième est organisationnel, puisque la transformation des coûts fixes en coûts variables est appariée à la flexibilité fonctionnelle de la structure projet de l’activité : la composition, l’assemblage et le désassemblage de l’équipe requise par un projet sont ajustés aux besoins variables de chaque projet. Dans une économie de variété de la production, qui suscite des cycles de plus en plus courts dans la différenciation des biens et prestations, et dans la recherche d’originalité, cette flexibilité est essentielle.
2La recherche de ces deux premiers avantages concurrentiels distingue-t-elle le secteur des spectacles des autres secteurs de l’économie ? D’une p
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Qu’est-ce qu’un philosophe français ?
La vie sociale des concepts (1880-1980)
Jean-Louis Fabiani
2010
La subjectivité journalistique
Onze leçons sur le rôle de l’individualité dans la production de l’information
Cyril Lemieux (dir.)
2010
La tentation du corps
Corporéité et sciences sociales
Dominique Memmi, Dominique Guillo et Olivier Martin (dir.)
2009
Faire des sciences sociales. Comparer
Olivier Remaud, Jean-Frédéric Schaub et Isabelle Thireau (dir.)
2012
Devenir chercheur
Écrire une thèse en sciences sociales
Moritz Hunsmann et Sébastien Kapp (dir.)
2013
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